Sekedar Mencari Pengalaman, Bukan Itu yang Dibutuhkan Perusahaan

Selain skill dan pengalaman yang anda punya, saat tahap wawancara perusahaan juga ingin mengetahui motivasi anda untuk bekerja. Apa itu motivasi? Menurut Robbins dan Judge, motivasi ialah suatu proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan individu agar dapat mencapai tujuannya. Anda mungkin menganggap pertanyaan yang berkaitan dengan motivasi kerja itu sepele, namun bagi perusahaan motivasi anda untuk bekerja menjadi poin penting pertimbangan diterima atau tidaknya anda di perusahaan yang anda lamar.

Anda jangan terjebak dengan jawaban standar seperti untuk mencari pengalaman�. Selain itu anda juga perlu menghindari pengungkapkan secara gamblang tentang gaji besar, bonus, insentif dll. Perusahaan bisa beranggapan belum bekerja saja sudah banyak nuntut. Kalau nantinya anda diterima dan performa anda bagus, bonus dan lain sebagainya akan sendirinya datang pada anda.

Perusahaan menginginkan kandidat yang memiliki motivasi yang kuat untuk berkembang, belajar, dan memajukan perusahaan. Bukan sekedar kerja-pulang-terima gaji, tapi lebih dari itu. Utarakan bahwa pengetahuan, pengalaman, dan skill yang anda punya akan anda dedikasikan demi kemajuan perusahaan. Yakinkan perusahaan bahwa latar belakang pendidikan yang anda memiliki relevan dengan posisi yang anda inginkan. Selain itu, utarakan juga bahwa anda mau dan siap belajar hal-hal baru demi pengembangan diri anda dan perusahaan tempat anda melamar kerja. Perusahaan akan senang dengan kandidat karyawan yang memilki motivasi tinggi untuk bekerja, berkembang, dan memajukan perusahaan.

Selamat mencoba, semoga berhasil!

*16 September 2015 - Disadur dari berbagai sumber*