DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan (perencanaan, pelaksanaan, pengembangan dan pengawasan sumber daya manusia).
Membentuk tim untuk proyek-proyek tertentu dan mengelola perubahan dalam organisasi.
Mengelola pelaksanaan proses rekrutmen karyawan (mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi).
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melaksanakan evaluasi kinerja dan kompetensi karyawan secara berkala
Mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan kemampuan (ketrampilan dan pengetahuan) karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memantau absensi karyawan.
Mengelola penggajian dan mengusulkan penyesuaian kompensasi dan tunjangan karyawan kepada BOD berdasarkan kinerja karyawan
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Membantu memecahkan masalah karyawan dan antar karyawan.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1
Pengalaman min. 4 tahun di bidang HRGA, dengan setidaknya 2 tahun di posisi supervisor/manajerial
Memiliki kemampuan merancang dan membuat Job Description dan Standar Operating Procedure (SOP)
Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam menangani segala hal terkait General Affairs (GA) secara menyeluruh.
Memiliki strong leadership, interpersonnel skill serta mampu bekerja dibawah tekanan dan target kerja.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
