DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola kegiatan end-to-end recruitment dalam menemukan tenaga kerja yang sesuai kualifikasi hingga lulus masa evaluasi/probation di lingkup Non Plant Functions (Sales, Technical Support, Finance, dll.) .
Melakukan pengelolaan operasional aktivitas mutasi karyawan di lingkup Non Plant.
Handle pembuatan SOP/Instruksi kerja serta digitalisasi proses operasional.
Mengelola aktivitas employee relation bagi seluruh karyawan di lingkupnya untuk meningkatkan engagement antara karyawan dengan perusahaannya.
Mengelola aktivitas manajemen outsourcing.
Meningkatkan produktivitas dalam bekerja melalui program-program improvement.
REQUIREMENT
Pendidikan Min. S1 Psikologi.
Pengalaman Min. 3 tahun sebagai HR Business Partner Associate / Min. 5 tahun sebagai HR Officer.
Memiliki kemampuan presentation, analytical thinking, serta relationship-building yang kuat.
Memiliki personal self-driven dan agility untuk adaptasi di lingkungan baru.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
