DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan praktik terbaik SDM untuk mendukung tujuan strategis perusahaan
Mengelola lifcycle karyawan secara penuh, manajemen kinerja, pemutusan hubungan kerja karyawan
Mengawasi penggajian (Payroll), administrasi tunjangan, dan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan
Bertindak sebagai titik kontak utama untuk semua masalah yang terkait dengan SDM dan memberikan panduan kepada manajer dan karyawan
Menjaga catatan SDM yang akurat dan membuat laporan sebagaimana diperlukan Mendukung fungsi administratif umum organisasi
Mengelola operasi kantor harian, termasuk perlengkapan kantor, pemeliharaan peralatan, dan manajemen fasilitas untuk memastikan lingkungan kerja yang produktif dan aman.
Mengkoordinasikan dan mengelola acara perusahaan, kegiatan membangun tim, dan program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kekompakan tim.
Memastikan standar kesehatan dan keselamatan tempat kerja terpenuhi, termasuk kepatuhan terhadap peraturan dan protokol keselamatan tempat kerja yang relevan.
Memastikan kebijakan perusahaan selaras dengan undang-undang dan mengurangi risiko hukum.
Memastikan izin dan dokumen perusahaan valid, diperbarui, dan selaras dengan strategi.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum dan jurusan lainnya yang relevan
Memiliki pengalaman kerja di bidang HR & GA dan di perusahaan Manufaktur minimal 5 tahun
Kemampuan yang kuat dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan, dengan pola pikir yang berorientasi pada solusi
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk berhubungan secara efektif dengan karyawan di semua tingkatan
Kemampuan untuk mengerjakan banyak tugas, menentukan prioritas, dan bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi tenggat waktu
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
