DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab atas pengelolaan dan proses administrasi personalia terutama data karyawan, kehadiran, payroll, BPJS TK dan Kesehatan.
Bertanggungjawab atas proses rekruitmen, organisasi & KPI development, sistem remunerasi, training development dan Review Peraturan Perusahaan untuk SDM dan General Affair.
Melaksanakan, meningkatkan dan mengawasi agar 5 R diseluruh area termasuk kantor berjalan dgn baik.
Melakukan analisa kebutuhan anggaran atas pengadaan dan pemeliharaan seluruh fasilitas dan sarana penunjang aktivitas kantor utk kemudian diajukan kepada bagian keuangan dan manajemen perusahaan utk dianggarkan dan disetujui.
Melakukan aktivitas pemeliharaan atas seluruh fasilitas dan sarana penunjang, serta melakukan proses penggantian atas fasilitas/sarana penunjang yg rusak.
REQUIREMENT
S1 Jurusan Psikologi.
Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun.
Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai remunerasi/payroll, UU ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, General Affair, Recruitment, Assesment & Training Development.
Menguasai mekanisme BPJS ketenaga kerjaan dan kesehatan.
Menguasai Alat Uji Instrument Psikologi.
Mampu bekerja dibawah tekanan.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
