DESKRIPSI PEKERJAAN
Memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai dengan Man Power Planning (MPP) dan kebutuhan masing-masing departemen, baik dari internal maupun eksternal
Mengelola data administrasi karyawan dan data kehadiran secara akurat
Memberikan orientasi dan pelatihan sebagai pembekalan kepada karyawan sebelum dan saat mulai bekerja
Memastikan praktik ketenagakerjaan di area internal sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Memastikan pemenuhan hak karyawan, termasuk perhitungan lembur, tunjangan, perjalanan dinas, dan asuransi
Menangani proses pemutusan hubungan kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku
Melakukan pemenuhan sarana dan prasarana kerja, termasuk permintaan penawaran, pembuatan PO, dan pemeriksaan invoice dari pihak ketiga
Melakukan pendataan kendaraan dan aset perusahaan
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor HRGA
Memahami dan mampu menerapkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
Menguasai alur proses rekrutmen
Memahami sistem manajemen SDM
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Mampu menyelesaikan masalah dan membuat keputusan secara efektif
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
