Membangun dan menjaga hubungan industrial yang harmonis dan kondusif antara manajemen, karyawan, dan serikat pekerja (jika ada). Menjadi garda terdepan dalam menangani dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial (keluhan, sengketa, PHK) sesuai dengan prosedur hukum yang berlaku. Memberikan saran strategis kepada manajemen terkait isu-isu ketenagakerjaan untuk mencegah timbulnya konflik. Mengelola seluruh siklus kerja karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia (kontrak kerja, data karyawan), manajemen absensi, hingga proses offboarding. Melaksanakan proses penggajian (payroll), termasuk perhitungan PPh 21, lembur, dan pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan. Mengimplementasikan dan menegakkan Peraturan Perusahaan (PP), SOP, dan perjanjian kerja bersama. Bertanggung jawab penuh atas pengurusan, pemantauan, dan perpanjangan seluruh izin operasional perusahaan yang terkait dengan pabrik dan tambang. Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam berinteraksi dengan instansi pemerintah (Disnaker, ESDM, Lingkungan Hidup, dll) dan aparat setempat. Memastikan perusahaan beroperasi dengan kepatuhan (compliance) penuh terhadap regulasi pemerintah pusat dan daerah. Mengelola aset perusahaan, fasilitas kantor, dan kendaraan operasional di lokasi. Mengawasi kegiatan operasional umum untuk mendukung kelancaran aktivitas tambang dan pabrik.

Makassar