DESKRIPSI PEKERJAAN
Memelihara pola kerja dengan melakukan review berkala perihal kualifikasi jabatan dan uraian tugas
Melakukan mapping & pemenuhan tenaga kerja, dengan melakukan proses rekrutmen secara utuh (wawancara, tes kompetensi, psikotes, medical tes)
Membantu kepala divisi dept lain dalam memberikan konseling/coaching
Memahami proses compensation dan benefit karyawan termasuk mengenai BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan Asuransi Kesehatan.
Menyediakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan
Mengikuti kegiatan yang berkaitan dengan Human Resources baik didalam perusahaan maupun luar perusahaan
Memastikan inventarisasi asset berjalan dengan baik
Menjaga hubungan sosial dan interaksi karyawan melalui kegiatan-kegiatan yang bersifat kebersamaan karyawan
Direct report to GM
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum dengan IPK minimal 3.00
Memiliki pengalaman selama minimal 5 tahun dalam bidang HR & GA (Generalist) lebih disukai
Memahami UU Tenaga Kerja & UU Cipta Kerja
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Menguasai MS Office
Up-to-date terhadap teknologi baru
Memiliki integritas yang tinggi
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA 3
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
