DESKRIPSI PEKERJAAN
Memimpin dan membimbing tim HR dalam operasional sehari-hari.
Melaksanakan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis.
Mengawasi proses rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang efektif.
Menjalin komunikasi yang baik dengan semua departemen untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
Mengawasi administrasi HR seperti absensi, payroll, dan benefit karyawan.
Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
Membuat SOP setiap Divisi
Menjadi problem solving tehadap segala masalah yang menghambat pekerjaan setiap karyawan
Membuat panduan alur kerja setiap divisi
Menjadi perwakilan Perusahaan terkait dengan Dinas Ketenagakerjaan
Paham dengan UUD Ketenagakerjaan
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 4 tahun di posisi Supervisor atau setara.
Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik HR.
Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi dan kepemimpinan yang baik.
Berpengalaman dalam penggunaan software HRIS (Talenta)
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
