DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan standarisasi terhadap CMO, CA dan CAC untuk SOP, alat bantu kerja dengan pihak terkait
Melakukan pelatihan kepada team credit di cabang, minimal 6 bulan sekali melalui tatap muka dan setiap bulan melalui metode yang disetujui
Memonitor dan mengimplementasi kebijakan credit berjalan benar termasuk melakukan kunjungan nasabah, dealer dan agen
Membuat dan menganalisa data sale, collection dan credit secara periodic untuk menyusun rencana kerja baik antisipasi maupun peningkatan. Activity plan per 6 bulan
PICA cabang FID > 2% dari hasil resurvey, empiris (credit – collection) dan menggunakan data pendukung lainya (index credit) untuk mencegah kejadian berulang dan penurunan FID
Membagi tugas ke SDM, mekanisme eksekusi melalui alat – alat bantu serta punishment dan reward. Project dan MP
Membuat Analisa kasus untuk kasus – kasus nasabah, dealer dan SDM yang sering terjadi di area serta Langkah penangananya
Membuat pengajuan SP, reward dan program untuk internal serta eksternal di area yang efektif dan efisien berdasarkan tugas – tugas yang telah dilakukan
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman handle produk motor minimal 5 tahun sebagai Area Credit Supervisor/ minimal 2 tahun sebagai Area Credit Manager di perusahaan pembiayaan
Memiliki kemampuan analisa, negosiasi, komunikasi, computer literate, leadership, solving problem, decision maker yang baik
Cover Area : Jawa Barat
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
