DESKRIPSI PEKERJAAN
Merencanakan, memastikan dan mengontrol penyusunan serta penggunaan anggaran departemen sesuai dengan strategi pengembangan SDM
Memastikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan rekrutmen sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati
Merencanakan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan berdasarkan strategi jangka Panjang
Merencanakan standarisasi profile kompetensi setiap jabatan
Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan, pelaksanaan serta pengembangan program pelatihan
Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM diseluruh perusahaan
Menentukan strategi, memastikan standar kompetensi yang akan digunakan dan melakukan monitoring pelaksanaan proses Assessment Competency & Core Values
Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor dan kepersonaliaan serta sistem informasi HR
Mengarahkan, menganalisa dan mengelola praktek dan prosedur remunerasi (Payroll, C&B, BPJS, dan Asuransi)
Menerima dan melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan langsung ataupun atasan tidak langsung
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Usia Maksimal 45 tahun
Memiliki pengetahuan dalam Psikologi umum, Psikologi Industri dan Organisasi, UU Tenaga Kerja
Memiliki kemampuan dalam Bahasa Inggris dan Ms. Office
Memiliki Interpersonal Skill, Communication Skill, Negotiation Skill, Administration Skill, Presentation Skill, Analitycal Thinking Skill yang baik
Mengetahui dan mampu melakukan proses Recruitment dan Assessment
Mengetahui dan mampu melakukan interview dan mengoperasikan alat tes Psikologi
Mengetahui dan mampu membuat Training Need Analysis (TNA)
Mengetahui dan mampu melakukan Proses Payroll
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 45th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
