DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja, serta administrasi HR.
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.
Mampu mengelola fasilitas dan administrasi umum perusahaan, termasuk pengelolaan gedung, electrical, alat kantor, dan kebutuhan operasional lainnya.
Paham untuk pengelolaan BPJS Kesehatan (EDABU), BPJS TK (SIPP), Perijinan Perusahaan dan payroll.
Menjaga hubungan baik (internal dan eksternal).
Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
Memonitor dan mengelola anggaran HR dan GA agar sesuai dengan rencana dan tujuan perusahaan.
Menyusun laporan rutin tentang aktivitas HR dan GA serta analisis data untuk memberikan rekomendasi perbaikan yang berkelanjutan (mingguan dan bulanan).
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan secara keseluruhan.
REQUIREMENT
Usia 35-45 tahun
Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Psikologi, atau sederajat.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Manager HR dan GA.
Bisa membuat Tata Tertib Perusahaan dan PP Perusahaan.
Keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim dan juga mandiri.
Memiliki kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki inisiatif tinggi.
Penempatan Kopo Bandung
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 35th - Max 45th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
