DESKRIPSI PEKERJAAN
Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM
Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan SDM dan pencapaiannya dalam skala waktu dan bentuk / format yang sudah disepakati
Bertindak sebagai penghubung dengan para manajer functional / manajer department yang lain agar memahami semua aspek-aspek penting dalam pengembangan SDM, dan untuk memastikan mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi tentang sasaran, tujuan / obyektif dan pencapaian-pencapaian dari pengembangan SDM
Mengatur dan mengembangkan staf langsung (yang melakukan direct report kepadanya)
Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui.
REQUIREMENT
Usia maksimal 45 Tahun
Pendidikan S1 Jurusan Psikologi
Berpengalaman 5 Tahun sebagai Manajer HRD, diutamakan dari Otomotif, Manufaktur/Industri
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
Memahami UU Tenaga Kerja & Cipta Kerja
Terbiasa dengan Sistem HRIS
Bersedia penempatan di Jakarta Selatan.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 45th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
