HRGA & Legal (Jakarta) CV. Media Grafindo Jakarta Barat (Jakarta)

Melakukan seleksi dan rekrutmen karyawan Mengerjakan absensi sampai dengan penggajian dan PPH 21 karyawan Melaporkan data keluar / masuk karyawan di sistem BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan Mengurus kontrak kerja karyawan, baik untuk karyawan baru maupun update untuk kontrak lanjutan Membuat dan meng-update Job Desc dan SOP Meng-update Org Chart perusahaan Memantau dan mengevaluasi kinerja dan kedisiplinan karyawan Terbiasa dalam pengurusan & analisa perhitungan KPI karyawan Menerbitkan dan mengumumkan memo internal perusahaan Memastikan administrasi-administrasi HRD tersusun dengan baik dan rapi Melaksanakan pekerjaan lain yang di-instruksikan oleh pimpinan perusahaan Paham HRIS Memiliki leadership yang kuat, berwibawa, tegas dan menyenangkan Senang bertemu dengan orang baru dan senang dengan proses Recruitment Memiliki penampilan yang menarik dan percaya diri yang tinggi Mempunyai Visi dalam menyusun strategi pengembangan Human Capital

sekitar 12 bulan lalu

HR Learning & Development Specialist PT. Meratus Line & Group Surabaya (Jawa Timur)

Promote a positive work environment founded on core values and in accordance with Meratus’s vision and mission, and best practices within local environments as well as a global perspective. Developing strategy, planning execution, monitoring and evaluation of corporate culture initiatives and engagement program

sekitar 12 bulan lalu

HR Generalist PT. Kencana Hijau Bina Lestari Jakarta Utara (Jakarta)

Melakukan kegiatan administratif yang berkaitan dengan HRD seperti surat, database karyawan, absensi, dokumentasi, dan lain lain Melakukan proses administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan karyawan Support untuk payroll Proses recruitment untuk HO dan site Menghubungkan komunikasi antara Head Office dan Site Office terkait database karyawan dan isu - isu HR lainnya. Melakukan perhitungan / akumulasi hak cuti dan kompensasi cuti karyawan Membantu menyiapkan dokumen support untuk Evaluasi karyawan Handle perhitungan upah bagi pekerja harian Melakukan proses rekrutmen, wawancara, penilaian dan rekomendasi serta reference/backhorund check, penawaran, kontrak kerja hingga on boarding Membuat kontrak kerja karyawan Support untuk administrasi HRD lainnya.

sekitar 12 bulan lalu

Recruitment Staff PT. Kimia Yasa Surabaya (Jawa Timur)

Mengelola setiap aspek proses rekrutmen sampai kepada orientasi karyawan Meninjau dan memantau kinerja karyawan. Memastikan implementasi administrasi HR terlaksana di area masing-masing Mengecek, merekap, mendokumentasi setiap hal berkaitan dengan HR Menjalankan dan memastikan setiap SOP, prosedur dan aturan HR yang ada dilaksanakan oleh karyawan Berkomunikasi dengan HR pusat & cabang terkait isu-isu atau konflik yang ada Memastikan pencatatan informasi karyawan yang akurat dan tepat dalam format elektronik dan digital

sekitar 12 bulan lalu

HR Executive Sembcorp Industries Ltd Singapore (Singapore)

Performs routine tasks required to administer and execute day-to-day operations of the HR duties including but not limited to HR administration, industrial relationship, recruitment, performance management, compensation & benefits. Handle employee administration, maintain accurate employee database and up to date records in personnel files and HRIS Align HR initiatives and function with business objectives and business needs Build and maintain relationships with the line managers and employees; partnering the business leaders to achieve the business objectives and growth plans. Drive and execute the implementation of HR initiatives such as new hires induction, team-bonding activities, staff engagement activities, compliance, etc. Participate in HR projects and ad-hoc duties as may be assigned by supervisor and/or Management Responsible and positive work attitude with good abilities to deal with challenging tasks in a fast-paced environment. Strong passion in Human Resources Able to operate Microsoft Office and HRIS system Good commend in English both verbal and written Excellent communication skills, with the ability to communicate with people at all levels.

sekitar 12 bulan lalu

HR PT Unity Nickel Alloy Indonesia Makassar (Sulawesi Selatan)

- Memelihara catatan personel fisik dan digital seperti kontrak kerja dan permintaan PTO - Memperbarui basis data internal dengan informasi perekrutan baru - Membuat dan mendistribusikan pedoman dan dokumen FAQ tentang kebijakan perusahaan - Mengumpulkan data penggajian seperti rekening bank dan hari kerja - Mempublikasikan dan menghapus iklan pekerjaan - Menjadwalkan wawancara kerja dan hubungi kandidat sesuai kebutuhan - Menyiapkan laporan dan presentasi tentang metrik terkait SDM seperti jumlah total karyawan berdasarkan departemen - Menanggapi pertanyaan karyawan tentang tunjangan (misalnya, jumlah hari liburan yang berhak mereka dapatkan

sekitar 12 bulan lalu

HRD (Human Resource and Development) Supervisor PT. Yumeida Utama Medan (Sumatera Utara)

Memahami visi dan misi Perusahaan Menyusun rencana kerja dan anggaran SDM sesuai kebijakan Perusahaan Menyusun Bagan Organisasi (Perencanaan SDM) sesuai visi dan misi Perusahaan Menyusun Job Description (Deskripsi Tugas) untuk setiap jabatan Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan Perusahaan (berdasarkan Bagan Organisasi) Menyusun Compensation dan Benefit yang tepat untuk setiap jabatan dalam Organisasi, sesuai hasil analisa pasar industri serupa/competitor Menyusun Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap jabatan Merancang Program Training dan Development untuk setiap jabatan Membuat laporan (feedback) dari hasil Program Training dan Development masing-masing karyawan Membuat Manajemen Evaluasi Penilaian Kinerja karyawan Membuat Career Planning karyawan Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif Merancang program-program bermanfaat di dalam Perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan Membuat Program Retensi Karyawan Bekerjasama dengan Manajemen untuk menjaga dan meningkatkan profit Perusahaan Bekerjasama dengan Manajemen untuk strategi pelaksanaan efisiensi cost Menjaga keseimbangan antara kebutuhan pegawai dan Perusahaan Membuat program Health Safety Environment Systems (HSES) terkait kebutuhan HR Membuat Peraturan Perusahaan sesuai kebutuhan Perusahaan berdasarkan Peraturan Pemerintah Mengatur keterlibatan Perusahaan untuk event-event Exhibitions, Presentasi, Rapat-rapat dengan pihak “external” untuk mengenalkan Profil Perusahaan Memastikan komunikasi yang efektif dan hubungan yang baik dengan pihak Pemerintah setempat, produsen industri serupa dan media

sekitar 12 bulan lalu

HR Generalis, Training & Development Supervisor PT. Sanqua Multi Internasional Jakarta Selatan (Jakarta)

sekitar 12 bulan lalu

Human Resources Staff PT. Saba Indomedika Jakarta Barat (Jakarta)

Melakukan proses recruitment dari tahap seleksi kandidat sampai penerimaan karyawan Filling biodata karyawan Mengontrol dan merekap presensi karyawan, cuti, dan lain-lain (baik manual dan HRIS) Melakukan update di HRIS Membuat surat perjanjian kerja dan semua pekerjaan adminstrasi HRD Melakukan proses pendaftaran BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

sekitar 12 bulan lalu

HR PAYROLL (MATERNITY LEAVE 3 BULAN) Sentral Cargo Jakarta Pusat (Jakarta)

sekitar 12 bulan lalu